天津京薊圣光萬豪酒店有獨特的品牌，也有獨特的品牌標志，在經(jīng)營管理以及品牌擴增方面確實是有一定的優(yōu)勢，通過以人為本的企業(yè)文化不斷的在酒店行業(yè)中生存發(fā)展。星級酒店本身就是在市場上具備有優(yōu)勢，所以需要去利用自身的優(yōu)勢去創(chuàng)造市場的聲譽，要去擴大知名度，擴大品牌的影響力，推出商務酒店的品牌，這樣是能夠去增強企業(yè)的市場的競爭力，星級酒店是應該要采取多元化的發(fā)展的戰(zhàn)略，以酒店行業(yè)為主，同時還需要與其他行業(yè)相互配合，要利用創(chuàng)新個性服務的項目，要站在客戶的角度上去思考問題，可以給客戶提供個性化創(chuàng)造性的產品以及服務，為更多的客戶帶來驚喜，星級酒店在開發(fā)產品的時候，是需要考慮到客人的需求。

　　要充分的考慮到顧客的心理，有的女客離家在外可能會不習慣，也會有各種類型的不方便，所以要盡量的去縮小酒店與家的距離。天津京薊圣光萬豪酒店可以提供超值的產品以及服務星級酒店塑造的品牌形象，一般是通過優(yōu)質的產品和服務，如果是想要塑造豪華品牌形象，那么就需要去提高客戶的忠誠度，掀起酒店是需要用提供超值服務產品創(chuàng)新的原則，讓員工接待顧客的時候能夠得到充分的尊重，而且顯得彬彬有禮要給客人留下真誠質樸的印象，顯得善解人意，通過標準化的管理方式是能夠去建立顧客的忠誠度。

　　天津京薊圣光萬豪酒店經(jīng)營管理過程當中需要特別的重視細節(jié)，這樣是可以為顧客提供無微不至的服務，不再僅僅只是局限于傳統(tǒng)意義上的顧客滿意，而要更多的客戶覺得非常的高興，要讓顧客對酒店有更強的依賴性，縣級酒店是需要通過給客人提供愉悅的服務，讓顧客經(jīng)常到酒店來收費，并且普通客人也可以提供一些優(yōu)惠，吸引更多普通的消費者進來，入駐員工也是酒店的重要性的資產，員工的素質會直接的影響到企業(yè)的形象，所以星級酒店是需要重點關注員工隊伍的建設。

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