2021年4月15日，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”進一步做好“放管服”改革有關(guān)工作的意見》，提出進一步推動激發(fā)消費潛力，清除消費隱性壁壘，其中包括鼓勵各地區(qū)適當放寬旅游民宿市場準入，推進實施旅游民宿行業(yè)標準等措施。意見全文如下。
國務(wù)院辦公廳關(guān)于服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”進一步做好“放管服”改革有關(guān)工作的意見
國辦發(fā)〔2021〕10號
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：
深化“放管服”改革，打造市場化法治化國際化營商環(huán)境，是做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)的重要抓手。近年來，“放管服”改革深入推進，有效激發(fā)了市場主體活力和社會創(chuàng)造力，但仍然存在一些企業(yè)和群眾關(guān)注度高、反映強烈的突出問題亟待解決。為進一步深化“放管服”改革，切實做好“六穩(wěn)”、“六保”工作，推動高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)提出以下意見。
一、總體要求
(一)指導(dǎo)思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實黨中央、國務(wù)院決策部署，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，圍繞“六穩(wěn)”、“六保”，加快轉(zhuǎn)變政府職能，深化“放管服”改革，促進要素資源高效配置，切實維護公平競爭，建設(shè)國際一流營商環(huán)境，推進政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
(二)基本原則。
堅持目標導(dǎo)向、綜合施策。圍繞穩(wěn)定和擴大就業(yè)、培育市場主體、擴大有效投資、促進消費、穩(wěn)外貿(mào)穩(wěn)外資、保障基本民生等重點領(lǐng)域，以務(wù)實管用的政策和改革舉措，增強企業(yè)和群眾獲得感。
堅持問題導(dǎo)向、務(wù)求實效。聚焦企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點堵點繼續(xù)“啃硬骨頭”，堅持放管結(jié)合、并重，著力清理對市場主體的不合理限制，實施更加有效監(jiān)管，持續(xù)優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，不斷提高改革含金量。
堅持系統(tǒng)集成、協(xié)同推進。堅持系統(tǒng)觀念，加強各領(lǐng)域“放管服”改革有機銜接、統(tǒng)籌推進，促進中央和地方上下聯(lián)動，強化部門之間協(xié)作配合，立足全生命周期、全產(chǎn)業(yè)鏈條推進改革，完善配套政策，放大綜合效應(yīng)，增強發(fā)展內(nèi)生動力。
二、進一步推動優(yōu)化就業(yè)環(huán)境
(三)推動降低就業(yè)門檻。進一步梳理壓減準入類職業(yè)資格數(shù)量，取消鄉(xiāng)村獸醫(yī)、勘察設(shè)計注冊石油天然氣工程師等職業(yè)資格，推進社會化職業(yè)技能等級認定，持續(xù)動態(tài)優(yōu)化國家職業(yè)資格目錄。合理降低或取消部分準入類職業(yè)資格考試工作年限要求。進一步規(guī)范小微電商準入，科學界定《中華人民共和國電子商務(wù)法》中“便民勞務(wù)活動”、“零星小額交易活動”標準。(人力資源社會保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、市場監(jiān)管總局等國務(wù)院相關(guān)部門及各地區(qū)按職責分工負責)
(四)支持提升職業(yè)技能。建立職業(yè)技能培訓補貼標準動態(tài)調(diào)整機制，科學合理確定培訓補貼標準。拓寬職業(yè)技能培訓資金使用范圍。延長以工代訓政策實施期限，簡化企業(yè)申請以工代訓補貼材料。加強對家政、養(yǎng)老等行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能培訓，全面提升就業(yè)能力。創(chuàng)新開展“行校合作”，鼓勵行業(yè)協(xié)會、跨企業(yè)培訓中心等組織中小微企業(yè)開展學徒制培訓，鼓勵各地區(qū)探索開展項目制培訓等多種形式培訓。采取優(yōu)化審批服務(wù)、探索實行告知承諾制等方式，便利各類職業(yè)培訓機構(gòu)設(shè)立。(人力資源社會保障部、民政部、財政部等國務(wù)院相關(guān)部門及各地區(qū)按職責分工負責)
(五)支持和規(guī)范新就業(yè)形態(tài)發(fā)展。著力推動消除制約新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展的隱性壁壘，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域和渠道。加強對平臺企業(yè)的監(jiān)管和引導(dǎo)，促進公平有序競爭，推動平臺企業(yè)依法依規(guī)完善服務(wù)協(xié)議和交易規(guī)則，合理確定收費標準，改進管理服務(wù)，支持新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展。落實和完善財稅、金融等支持政策，發(fā)揮雙創(chuàng)示范基地帶動作用，支持高校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)。完善適應(yīng)靈活就業(yè)人員的社保政策措施，推動放開在就業(yè)地參加社會保險的戶籍限制，加快推進職業(yè)傷害保障試點，擴大工傷保險覆蓋面，維護靈活就業(yè)人員合法權(quán)益。(國家發(fā)展改革委、教育部、財政部、人力資源社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、退役軍人部、人民銀行、稅務(wù)總局、市場監(jiān)管總局、國家醫(yī)保局、銀保監(jiān)會等國務(wù)院相關(guān)部門及各地區(qū)按職責分工負責)
